تقابل سینمای مقاومت و نظام سرمایه داری
تاریخ انتشار: ۱۵ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۱۸۵۱۱
به گزارش گروه فرهنگ خبرگزاری آنا، دوازدهمین جایزه سینمایی ققنوس در در خانه جشنواره فجر در (برج میلاد) با همکاری موسسه راوینو برگزار میگردد. اولین محفل هم اندیشی سینما انقلاب در روز پنج شنبه، با سخنرانی سید مهدی ناظمی (استاد فلسفه و عضو هیئت علمی پژوهشکده فرهنگ و هنر انقلاب اسلام) با محور تقابل سینمای مقاومت با مفهوم سرمایه داری برگزار گردید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
ناظمی با اشاره به تقدس زدایی از مفهوم هنرسینما عنوان کرد: سینما ظهور یک انسان جدید است؛ انسان جدیدی که در بطن نظام سرمایه داری زندگی میکند و رسانهها او را تخدیر میکنند. نظام سرمایهداری پیش چشم این انسان همه چیز را کمّی تفسیر میکند، همه چیز را به چشم کالا نگاه میکند و حتی به مناسبات انسانی هم برچسب کالا میزند. برده داری در این نظام هم وجود دارد و تنها در هالهای زراندود پنهان شده است. خرید و فروش بازیکنان تیمهای ورزشی، افراد متخصص و هنرمندان، همه و همه مصادیق این بردهداری نوین هستند. ورود همین نظام سرمایه داری به فضای هنر در عصر جدید در حال زدودن هالهی تقدس از هنر است.
وی همچنین به استفاده ابزاری ایالات متحده از صنعت سینما اشاره کرده و افزود:آمریکا نه به عنوان یک کشور، بلکه به عنوان مجموعهای از کمپانیهای اقتصادی دنیا، خود را به مثابهی امپراطور این نظام جدید به جهانیان معرفی کرده و در تمام بخشهای آن مثل سینما حضور پررنگی دارد و الگوهای مد نظر خود را بر تمامی این عرصهها غالب کرده است. میتوان گفت سینما بخشی از ناتوی فرهنگی است؛ چرا که الگوهای آن را سردمداران نظام سرمایهداری و به شکل کلی غرب طراحی کرده، اما ما برای برنده شدن و مورد توجه واقع شدن در این الگوها تمام تلاش خود را به کار میگیریم. فستیوالهای جهانی مثل کن و اسکار و نحوه مواجههی ما با این جشنوارهها مصداقی روشن است.
ناظمی، یکی از اصلیترین الگوهای مبارزه با ناتوی فرهنگی آمریکا و حامیانش را معرفی الگوها با سینمای مقاومت دانسته و در این باره میگوید: برای برهم زدن الگوی جهانی ایجادشده توسط امریکا و غرب در فضای سینما و هنر، دستاویز ما سینمای مقاومت خواهد بود. سینمای مقاومت سینمایی است که با معرفی الگوها و سبکهای جدید در برابر سیستم سرمایهداری مقاومت میکند؛ و این ممکن نیست مگر از شاهراه سلوک فکری و ایجاد گفتمانهای انقلابی. اگر گفتمان انقلاب در بستر صنعت سینما شکل فرمی و محتوایی به خود بگیرد، قطعا نظم فرهنگی ایجاد شده بهم خواهد خورد.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: نظام سرمایه داری نظام سرمایه داری سینمای مقاومت الگو ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۱۸۵۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رابطه مستقیم الگوی منعطف بافرزندآوری و افزایش جمعیت/ الگوی کاری بانوان مشابه مردان است+ فیلم
دبیر ستاد ملی جمعیت گفت: الگوی کاری که در جامعه ما برای بانوان تعریف شده است کاملا مشابه الگوی کاری مردانه بوده که این کار تداخل بسیار جدی با ایفای نقش همسری و مادری زنان کشورمان دارد.
محبی تبار دبیر ستاد ملی جمعیت در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در رابطه با شغل منعطف، اظهار کرد: الگوی کاری که در جامعه ما برای بانوان تعریف شده است کاملا مشابه الگوی کاری مردانه بوده و مادران باید در ساعات مشخصی از صبح تا بعد از ظهر و حتی شب در محل کار حضور داشته باشند و این کار تداخل بسیار جدی با ایفای نقش همسری و مادری زنان کشورمان دارد.
وی ادامه داد: مطالعاتی که درهمین خصوص در سراسر دنیا صورت گرفته است بنابراین مادران در این الگوهای منعطف ساعات حضورشان منعطف، شناور و متفاوت است. در دوران شیوع کرونا در کشورمان دورکاریهایی تعریف شده بود که یکی از همین الگوی منعطف بود و نسبتا الگوی موفقی بود.
دبیرستاد ملی جمعیت افزود: شناور بودن ساعات حضور مادران یکی از طرحهای الگوی منعطف است. به عنوان مثال تغییر در ساعات حضور مادران در محل کار بود آنها میتوانستند صبحها با یک ساعت تاخیر درمحل کار حضور داشته باشند و از آن طرف بعد از ظهر کسری ساعت را جبران کنند که همه اینها نمونهای از الگوی منعطف کاری است.
تعریف بازه سنی مختلف برای اشتغال بانوان
محبی با اشاره به انواع و اقسام مختلف الگوها در سراسر دنیا بیان کرد: الگوهای مختلفی مطالعه شده و دربسیاری از کشورها نیز انجام و نتایج موفقی داشته است حتی در بعضی از کشورها برای اشتغال بانوان سنین مختلفی تعریف شده یعنی بانوان در دوره تجردشان ساعات بیشتری در محل کار حضور داشته و میتوانند بر اساس همان ساعات بیمه بیشتری هم رد کنند همچنین دربازه باروری که از سن ۲۵ تا ۳۵ سالگی است حضور بسیار کمرنگتری در محل کار دارند و تعداد روز کمتری را هم بیمه پرداخت میکنند؛ پس از چهل سالگی حضور پررنگ تری در محل کار دارند و بیمهشان را تکمیل و کامل پرداخت میکنند تا به مرحله بازنشستگی برسند.
وی به اجرایی نشدن این انعطاف در کشورمان اشاره کرد و گفت: علاوه بر این که این موضوع در کشور ما ایران اجرایی نشده، مصوبات آن هم به صورت قانونی تصویب هم نشده است. یکی از راههای کاهش شیب پیری جمعیت فراهم کردن زمینه فرزند آوری برای مادران شاغل بوده که با تثبیت و اجرای الگوهای منعطف کاری زمینه فرام میشود.
رابطه مستقیم الگوی منعطف بافرزندآوری و افزایش جمعیت
دبیرستاد ملی جمعیت دررابطه با لازمه اجرا شغل منعطف در کشورمان اینچنین گفت: در حال حاظر الگوی منعطف اجرا نشده است علاوه بر آن هیچ مصوبه و آیین نامهای هم در این زمینه وجود ندارد؛ اما برخی کارهای کارشناسی درحال انجام است به طور کلی لازمه اجرای این کار انجام کارهای کارشناسی در حوزه جامعه شناسی، بیمه در انواع شغلها است. باید تمام وجوه کاری بررسی و سپس در مراکز تصمیم گیری و تصمیم سازی حاکمتی مصوب و بعد اجرایی شود. این الگو جز الگوهایی است که رابطه مستقیمی با فرزند آوری بانوان و افزایش جمعیت دارد.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی